内布拉斯加州奥马哈,2021 年 10 月 22 日 – 作为他们第三次年度活动的一部分 机会、多样性和公平会议 大奥马哈商会发布了通过地区企业进行的多元化和龙8客户端,龙8客户端登录性评估的结果。参与公司是商会 CODE(对机会、多样性和公平的承诺)雇主联盟的成员。今年的评估收到了 3,735 份个人回复。

评估结果显示,绝大多数受访者本身都重视多样性和龙8客户端,龙8客户端登录性(94% 赞成),并表示他们的组织对其多样性和龙8客户端,龙8客户端登录性倡议有愿景或使命宣言(90% 赞成)。然而,这些回应并未表明组织一直认可或奖励对多样性和龙8客户端,龙8客户端登录性的贡献(49% 赞成)。

大奥马哈商会多元化和龙8客户端,龙8客户端登录性高级主管 Bianca Harley 说:“地区雇主比去年取得了进步,但总有工作要做,我们很高兴有这么多受访者认为他们的组织有使命指导他们的多样性和龙8客户端,龙8客户端登录性做法。现在,我们地区的雇主可以专注于设定目标并为实现目标而采取行动。这是下一个里程碑。”

评估的一个重要结论是,奥马哈地区的劳动力,从个人贡献者到执行层领导,仍然不成比例地由白人代表,占最高领导职位的 86% 和个人贡献者的 82%。

“这仍然是我们地区最大的机遇之一,”大奥马哈商会经济发展高级副总裁托德约翰逊说,“我们可以通过增加我们所有公司和行业的少数族裔参与来扩大可用的劳动力。我们整个地区都有未开发的潜力。为每个人创造机会茁壮成长将提升整个劳动力。”

哈雷指出:“以前,整个社区都无法获得我们的经济繁荣,我们需要不断打破这些障碍。”