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實施“溪引行動”招賢納士

2020-05-29 15:16:51來源:安溪報-安溪新聞網

本報訊 (記者陳小娜)近日,我縣《師帶徒“溪引行動”實施方案》(以下簡稱《方案》)正式出臺,茶鄉青年人才隊伍建設開啓新篇章。

據悉,出臺《方案》旨在通過實施名師帶徒制度,充分發揮我縣高層次人才“傳、幫、帶”作用,加強對青年學子的培養,引導青年學子來安就業創業,促進我縣各領域事業發展,讓更多青年人才脫穎而出,“精準高效地發展壯大我縣人才總量,爲實施‘人才引領發展’戰略、全力推動‘四個安溪’建設提供強有力的支撐。”

《方案》提出了具體幫扶措施:師傅將被授予“安溪縣青年人才導師”稱號並頒發證書;首次來我縣拜師學藝且成功確定師徒關係的青年學子,經覈定給予每人600元的一次性交通和住宿補貼;徒弟到師傅所在企業實習見習的,分別給予博士研究生、碩士研究生、本科生每月3000元、2000元、1000元的實習見習補貼,補貼期限最長不超過24個月。徒弟在安溪就業創業的,按博士、碩士、學士分別給予師傅每人10000元、5000元、2000元的引才推介獎勵;徒弟與師傅所在企業簽訂三年以上聘用合同的,分別給予博士、碩士、學士每人60000元、30000元、10000元的就業補貼,分三年按50%、30%、20%給予發放。徒弟選擇在縣內其他企業就業的,由縣人社局參照相應政策兌現就業補貼。

《方案》規定,每年支持師徒合作項目不超過10個。在我縣首次創業,師徒出資各佔20%及以上且固定資產投入不低於20萬元的,給予該創業項目一次性10000元的創業補貼;正常經營並納稅6個月以上的,再給予該創業項目一次性20000元的創業成功補貼;正常經營並納稅12個月以上且帶動5名以上高校畢業生就業的,給予該創業項目一次性30000元的帶動就業補貼。徒弟自主創業或與他人合夥創業的,由縣人社局參照相應政策兌現創業補貼;徒弟不能重複享受師帶徒就業補貼和創業補貼。徒弟如符合市、縣其他就業創業政策規定條件的,可疊加享受相應的政策補貼。

師帶徒依據自主自願、雙向選擇的原則開展傳幫帶。師徒雙方必須簽訂《安溪縣名師帶徒協議書》,明確師徒各自的職責和義務,並由縣高層次人才發展促進會鑑證後正式生效。師傅每帶一名徒弟必須填寫一份協議書。一名徒弟只能拜一名師傅,一名師傅最多隻能同時帶五個徒弟。協議期間徒弟須以實習見習或就業創業的形式跟隨師傅學習至少3個月。協議期限爲24個月。

《方案》還明確師帶徒申報條件。師傅的申報條件爲:我縣非公有制企業內國家級、省級、市級、縣級各類高層次人才。徒弟的申報條件爲:一般爲年齡不超過35週歲(含)的全日制普通高等院校本科在讀生或畢業生,優先考慮國內外高水平高校畢業生。

【責任編輯:王丹鳳】

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